Wahrnehmung von Menschen und Stereotypen: Beziehung zwischen Stereotyp, Vorurteil und Diskriminierung

In dem folgenden Artikel werden wir versuchen, eine Reihe komplexer Konzepte zu definieren, die wir alle in vielen sozialen und arbeitspolitischen Kontexten verwenden: Stereotype, Vorurteile und Diskriminierung. Nachfolgend sehen wir, wie sie definiert sind und wie wir sie unterscheiden können, um sie richtig zu verwenden.

Beziehung zwischen Stereotyp, Vorurteil und Diskriminierung

Wenn Sie von einem Konzept aus 3 Komponenten ausgehen (kognitiv, affektiv und verhaltensbezogen), im Falle einer negativen Einstellung zu einer Gruppe:

  • Stereotyp : Überzeugungen über die einer Gruppe zugewiesenen Attribute.
  • Vorurteile : Beeinträchtigung oder negative Bewertung einer Gruppe.
  • Diskriminierung : Teilweises oder negatives Verhalten bei der Behandlung von Personen aufgrund ihrer Zugehörigkeit zur Gruppe oder Kategorie.

Brighman : Das Stereotyp dient dazu, die Feindseligkeit, die ein Vorurteil gegenüber bestimmten Exogruppen empfindet, zu rationalisieren: Funktion rechtfertigen.

Vinacke : Synthese zwischen den beiden Positionen: Stereotype sind Ausdruck und Rationalisierung eines Vorurteils, können aber auch gar kein Vorurteil ausdrücken.

Konzept einer Einkomponentenhaltung (kognitiv):

  • Fishbein und Ajzen: "Das Stereotyp entspricht einem Glauben oder einer Meinung und beeinträchtigt eine negative Haltung gegenüber einer Gruppe."

Obwohl es Korrespondenz zwischen Stereotypen und Vorurteilen gibt, gibt es Stereotypen, die nicht mit Vorurteilen assoziiert sind (positive Stereotypen).

Stroebe und Insko: Empirische Beziehung zwischen Vorurteilen und Stereotypen, zwischen der Haltung gegenüber einer Gruppe und der Bewertung der ihr zugeschriebenen Merkmale. > Weiter: Geschichte der Stereotypen in der Sozialpsychologie

Dieser Artikel ist lediglich informativ, da wir keine Befugnis haben, eine Diagnose zu stellen oder eine Behandlung zu empfehlen. Wir laden Sie ein, zu einem Psychologen zu gehen, um Ihren speziellen Fall zu besprechen.

Wenn Sie weitere Artikel lesen möchten, die der Wahrnehmung von Menschen und Stereotypen ähneln : Beziehung zwischen Stereotyp, Vorurteil und Diskriminierung, empfehlen wir Ihnen, in unsere Kategorie der Sozial- und Organisationspsychologie einzusteigen.

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