Erklärende Modelle der Motivation: Soziale Motivation

In den Theorien der Grundpsychologie werden die Auswirkungen berücksichtigt, die die Anwesenheit oder Handlungen anderer auf ein Thema haben, wenn sie motivierte Verhaltensweisen verstehen. Wenn Sie mehr über die Erklärungsmodelle von Motivation: Soziale Motivation erfahren möchten, laden wir Sie ein, den folgenden Artikel von zu lesen.

Die soziale Motivation

Zwang und Publikum : Bezieht sich auf den motivierenden Einfluss, den die Anwesenheit anderer auf ein Thema hat. Zajonc (1972) gibt an, dass es eine Zunahme der Aktivierung und Leistung gibt, wenn das Subjekt mit anderen Subjekten in der gleichen Aufgabe konkurriert. Dies wird als Nötigungseffekt bezeichnet . Das gleiche passiert, wenn das Subjekt sich von anderen beobachtet weiß, Publikumswirkung . Die Anwesenheit anderer kann sich jedoch auch negativ auf das Verhalten des Subjekts auswirken, was mit den Fähigkeiten des Subjekts zu tun hat.

Verteilung der Verantwortung (Latané und Darley, 1970) . Die Tatsache, dass es in einer Situation, in der Hilfsverhalten erforderlich ist, mehrere Subjekte gibt, lässt die Motivation verschwimmen, ein solches Verhalten durchzuführen. Betont, dass die Motivation zur Unterstützung des Verhaltens zwei komplementäre und miteinander verbundene Prozesse umfasst: Einerseits muss sich ein Proband in die Lage versetzen, sich in denjenigen hineinzuversetzen, bei denen er Hilfe benötigt; Andererseits muss ein Subjekt in der Lage sein, basierend auf dieser Empathie zu handeln. Variablen zur Berücksichtigung der Verantwortung, die der bedienten Person zugeschrieben wird (größere Verantwortung für die Situation, Betrunkenheit usw., geringere Wahrscheinlichkeit, Hilfe zu erhalten), Alter der hilfsbedürftigen Person, Anzahl der anwesenden Personen.

Konformität (Asch, 1952) . Die Antworten anderer können, auch wenn sie falsch sind, das Verhalten eines Subjekts verändern, selbst wenn er davon überzeugt ist, dass seine eigene Alternative die richtige ist. Die Änderung der Antwort eines Subjekts orientiert sich im Sinne der Mehrheitsantworten. Die Änderung der Reaktion kann auf einen der folgenden drei Faktoren zurückzuführen sein:

  • Wahrnehmungsverzerrung : Einige Probanden empfinden die Reaktion der Mehrheit als falsch. Um sich an die Reaktion anderer anzupassen, verzerren sie ihre eigene Wahrnehmung.
  • Verfälschung des Urteils : Die Probanden sind sich bewusst, dass das Urteil, das sie fällen, sich von dem der Gruppe unterscheidet, wenn sie sich an die Gruppe anpassen, weil sie davon ausgehen, dass das Urteil der Gruppe richtig ist.
  • Handlungsverzerrung : Die Probanden gehen nicht unbedingt davon aus, dass die Reaktion der Gruppe korrekt ist, es gibt keine Beeinträchtigung der Beurteilung oder Wahrnehmung, aber sie möchten keine andere Antwort geben. Asch verifiziert, dass die Anwesenheit anderer einen Motivationszustand in dem Subjekt erzeugt, der ihn dazu bringt, sich an die Reaktion der Gruppe anzupassen. Der Motivationszustand hat seinen Ursprung im Druck, den die Gruppe auf das Thema ausübt; Es tritt auf, wenn mindestens zwei Personen zusätzlich zu dem Thema anwesend sind.

Gehorsam Zimbardo (1969) und Milgram (1975) betonen, dass Gehorsam als eine Form der Konformität angesehen werden kann, während das Subjekt, das gehorchen muss, der Meinung ist, dass die Mehrheit das von ihnen geforderte Verhalten ausführt. Konformität Gehorsam Art des impliziten Einflusses explizit Quellengruppendruck ein Subjekt Status einflussreich Subjekt ähnlich überlegen.

Dieser Artikel ist lediglich informativ, da wir keine Befugnis haben, eine Diagnose zu stellen oder eine Behandlung zu empfehlen. Wir laden Sie ein, zu einem Psychologen zu gehen, um Ihren speziellen Fall zu besprechen.

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